屯溪区监委持续推动派驻监督提质增效

统筹监督力量。深化派驻机构改革，将2个单独派驻纪检监察组优化调整为综合派驻纪检监察组，实现全区5个派驻机构全面综合派驻，派驻机构人财物收归区纪委监委统一管理、统一调度并集中办公。紧盯“关键少数”、重点领域、重点环节，进一步完善“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，全面提升派驻监督质效。

健全制度机制。建立“班子成员+室+组”工作调度督导机制，制定派驻机构考核办法、“嵌入式”轮驻监督具体举措，健全完善“分管包联、主管定组”管理机制、“周督导、月分析、季调度、年述职”工作推进机制，全面压实工作责任，督促干部履职尽责。2024年以来，分管副书记督导35次，协管常委（委员）调度83次，有力督促派驻机构履行职责。

提高履职质效。持续强化派驻机构力量，新增6名干部充实到派驻机构，提拔纪检监察组组长3名。加大选育管用力度，组织派驻机构干部开展各类培训 316人次，参与专案8人次，持续为派驻机构干部“充电蓄能”。2024年以来，派驻机构共处置问题线索41件、立案14件，同比分别增长20.6%、75%。