屯溪区监委认真落实“三个区分开来”激励干部担当作为

精准容错纠错。坚持把准边界尺度、把牢容错关口，对在推进改革、探索创新、破解难题等工作中出现失误错误的党员干部，大胆容错、精准容错、及时纠错。今年以来，免予处分3人、容错纠错3人，1起典型案例参评全省“三个区分开来激励干部担当作为”典型案例。开展澄清正名和查处诬告陷害工作，对3名干部进行澄清正名、消除影响。

做实回访教育。坚持惩前毖后、治病救人，通过“面对面”沟通谈心等方式常态化做好回访教育，今年以来，共开展暖心回访33人次，区纪委创新对5名受处分的镇管干部开展“提级回访”，帮促“卸包袱”“解心结”，激励受处分干部开拓进取、干事创业。

坚持严管厚爱。紧盯苗头性、倾向性问题，深化运用“四种形态”处理196人次，其中第一、第二种形态占93.8%。严把党风廉政意见回复关，对影响期满后，及时改正错误、现实表现突出的被问责干部，及时向相关党组织反馈。今年以来，共回复党风廉政意见239件，涉及2305人次。