屯溪区监委“三做”用好管好廉政档案

一是做实全面覆盖。按照分级管理原则，实行一人一档、一单位一档，档案内容涵盖8个方面、20余项指标。建立完善区管干部个人廉政档案586份，单位廉政档案139份，镇街纪（工）委和派驻（出）机构建档率达100%，实现监督对象廉政档案全覆盖。

二是做优动态管理。建立“专人管理、适时检查”工作机制，及时收集、增补廉政档案资料，每半年进行一次集中动态更新，全方位、多角度为党员领导干部“画像”。今年以来，已更新领导干部廉政档案信息1006人、系统内移送41份、报送上级或移送其他纪检监察机关廉政档案6份。

三是做好成果运用。通过对不同维度数据的综合分析，准确摸清干部及单位“廉情”底数，精准开具“体检报告”。充分发挥廉政档案在廉政风险防控和政治生态研判中的重要作用，助推监督执纪更加精准。截至目前，已运用电子廉政档案查阅单位及党员干部廉政信息23次，回复党风廉政意见227人次。