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屯溪区人大严把“三关” 规范人事任免工作

作者:薛 岚     发布时间:2019-05-22 17:19:12     信息来源: 区人大办     浏览次数:441
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为进一步规范人事任免工作,屯溪区人大常委会严把任前考试、任中审议和任后监督“三关”,不断推进任免工作制度化、规范化。

一是严把任前考试关。屯溪区人大常委会从2014年开始实施任前法律知识考试,围绕《宪法》、《地方组织法》、《代表法》、《监督法》等法律法规,精心准备试题,严格考试纪律,组织任前法律考试,牢固树立法治理念,提高拟任命人员的法律意识和法治素养。为进一步依法规范行使人事任免权,今年以来,区人大常委会先后修订了常委会人事任免办法和拟任人员任前法律知识考试办法,升级和完善了任前考试题库,逐渐形成一套行之有效的任前考试制度。

二是严把审议表决关。依法规范任免程序,坚持“一府一委两院”主要负责人提请,介绍拟任人员简历、现实表现情况,拟任命人员作供职发言或表态发言,常委会组成人员根据审议情况开展电子表决,保证常委会组成人员对拟任命人员全面了解,能够客观、公正地行使任免表决权。表决通过后,区人大常委会向任命人员颁发任命书,组织新任命人员公开向宪法宣誓,强化任命人员依法行政、公正司法的意识,提高为民服务质量。

三是严把任后监督关。健全“一府一委两院”由人大产生、对人大负责、受人大监督制度,完善任后监督办法,组织任命人员每年向常委会书面述职,并分年度确定部分人员在常委会会议上作口头述职,接受评议,将评议结果书面报党委组织部门备案,作为任命干部考核、任用、提拔的一项重要依据,进一步增强被任命干部的责任意识和法治观念。

常委会组成人员审议人事任免案行使表决权


区人大常委会主任徐灶米向表决通过的副区长江荣颁发任命书

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